Deutsches Jugendherbergs-werk Landesverband Bayern e.V.

Seit fast 100 Jahren schaffen wir in den bayerischen Jugendherbergen Erinnerungen und sorgen für Gemeinschaft und Begegnung. Damals wie heute bieten wir weit mehr als nur günstige Übernachtungsmöglichkeiten.

Wir haben abwechslungsreiche Programmangebote und sind darüber hinaus ein außerschulischer Lern- und Erlebnisort für Jugendliche und Erwachsene. Wir stehen für Begeisterung und Unkompliziertheit und die Freude an dem, was wir tun, geben wir auch an unsere Gäste weiter.

Bei uns arbeiten BerufsanfängerInnen neben „Alten Hasen“, QuereinsteigerInnen mit SpezialistInnen, Organisationstalente sowie SympathieträgerInnen und „Tausendsassas“.

Denn die Aufgaben sind so vielfältig, wie die Persönlichkeiten in unserem internationalen Team:

• Hotel- und Herbergsleiter/-innen
• Köch/-innen
• Rezeptionist/-innen und Empfangsmitarbeiter/-innen
• Hauswirtschafter/-innen
• Reinigungskräfte
• Mitarbeiter/-innen in den Fachbereichen unserer Geschäftsstelle (Personalwesen, Marketing & Bildung, Bau, Finanzen und Digitales)
• und mehr (z.B. haben wir auch Stellen, die verschiedene Bereiche miteinander kombinieren)…

Außerdem bieten wir:

• Duales Studium
• Verschiedene Ausbildungen
• Bundesfreiwilligendienst
• Freiwilliges Ökologisches Jahr
• Praktika und mehr…

Darum schätzt der Landesverband Bayern Teilzeitarbeit:

• (Gäste-)Glück – Wir sind an sieben Tagen pro Woche von morgens bis abends für unsere Gäste da. Dafür wechseln wir uns in verschiedenen Schichten ab. Ob Vollzeit, Teilzeit, geringfügige Beschäftigung oder Studentenjob – bei uns findet man alle Beschäftigungsarten. Und bei Teilzeitkräften, die häufig nur zu bestimmten Zeiten arbeiten können, ergibt sich meistens eine winwin-Situation.
• Gemeinsam mehr erreichen – Teilzeit sehen wir auch als inhaltliche Bereicherung. Denn damit sind unsere Teams „größer“ und noch diverser. Das heißt gleichzeitig mehr neue Ideen, Feedback und Weiterentwicklung.
• Wir sind vielfältig – bei uns gibt es Berufe in den unterschiedlichsten Bereichen von Verwaltung (Büro) über alles rund um unseren Gästeservice und Tourismusangebote (Stellen für Rezeption, Küche, Reinigung, Hauswirtschaft und Pädagogik), die unterschiedliche Zeitmodelle ermöglichen und sogar erfordern. Flexibles Zeitmanagement in unseren Jobs liegt sozusagen in unserer Natur.
• Work-life-balance – So vielfältig, wie die Aufgaben in unseren Häusern sind auch die persönlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden. Und weil wir wollen, dass die Arbeit bei uns sowohl Freude macht als auch gut ins Leben passt, bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an. Dabei achten wir u.a. mit vorausschauender Dienstplanung und unserer Zeiterfassung darauf, dass sich Arbeit und private Bedürfnisse gut vereinbaren lassen.
• Wir sind bunt – gerne möchten wir Menschen aus verschiedensten Lebensumfeldern in unsere Teams holen. WiedereinsteigerInnen, QuereinsteigerInnen oder der Wunsch, die Tätigkeit optimal auf die eigene Lebensgestaltung (z.B. hinsichtlich Familie) abzustimmen sind bei uns willkommen. Im persönlichen Gespräch versuchen wir die optimale Lösung und das optimale Arbeitsumfeld zu finden.
• Nachwuchsförderung – gerade für junge Menschen, die teilweise noch in Ausbildung sind, möchten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten schaffen – gerne auch in Teilzeit.

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